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Pessoa Diretora de Colégio - Minas Gerais

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma liderança estratégica para conduzir um colégio, com atuação orientada à excelência pedagógica, desenvolvimento humano e resultados sustentáveis.

Essa posição exige uma atuação integrada entre gestão pedagógica, administrativa e relacional, com forte capacidade de mobilização de equipes e conexão com a comunidade escolar.


Principais responsabilidades

  • Liderar a unidade educacional de forma integrada, conectando as dimensões pedagógica e administrativa;
  • Garantir a execução da estratégia educacional, traduzindo diretrizes institucionais em resultados concretos;
  • Promover a excelência no processo de ensino-aprendizagem, com foco em qualidade educacional e desempenho acadêmico;
  • Desenvolver e engajar equipes, fortalecendo uma cultura colaborativa, saudável e orientada a resultados;
  • Gerir indicadores educacionais, administrativos e financeiros, apoiando decisões estratégicas;
  • Representar institucionalmente a unidade junto à comunidade escolar, famílias e parceiros;
  • Assegurar o cumprimento da proposta pedagógica e das normativas educacionais vigentes;
  • Conduzir decisões relacionadas à gestão de pessoas (admissões, movimentações e desenvolvimento), alinhadas às diretrizes organizacionais;
  • Fortalecer o relacionamento com alunos e famílias, promovendo uma experiência educacional de excelência;
  • Fomentar um ambiente que equilibre alta performance, propósito e cuidado com as pessoas. 

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino superior completo e Pós-graduação em Pedagogia, Administração e/ou áreas correlatas à Educação.

Experiência e conhecimentos:

Experiência consolidada em gestão escolar;

Sólido conhecimento da legislação educacional e trabalhista;

Vivência em gestão e desenvolvimento de equipes;

Experiência na gestão de indicadores e resultados educacionais;

Familiaridade com processos e tecnologias educacionais.


Competências esperadas

Visão estratégica e sistêmica;

Capacidade de tomada de decisão e gestão de conflitos;

Comunicação institucional e habilidade de relacionamento com diferentes públicos;

Capacidade de mobilização e engajamento de equipes;

Orientação para resultados com equilíbrio entre desempenho e cuidado com as pessoas.

Informações adicionais

Jornada: 44h semanais

Atuação presencial

Local: Minas Gerais (necessário disponibilidade para mudança)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação