Pessoa Diretora de Colégio - Minas Gerais
Descrição da vaga
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Responsabilidades e atribuições
Buscamos uma liderança estratégica para conduzir um colégio, com atuação orientada à excelência pedagógica, desenvolvimento humano e resultados sustentáveis.
Essa posição exige uma atuação integrada entre gestão pedagógica, administrativa e relacional, com forte capacidade de mobilização de equipes e conexão com a comunidade escolar.
Principais responsabilidades
- Liderar a unidade educacional de forma integrada, conectando as dimensões pedagógica e administrativa;
- Garantir a execução da estratégia educacional, traduzindo diretrizes institucionais em resultados concretos;
- Promover a excelência no processo de ensino-aprendizagem, com foco em qualidade educacional e desempenho acadêmico;
- Desenvolver e engajar equipes, fortalecendo uma cultura colaborativa, saudável e orientada a resultados;
- Gerir indicadores educacionais, administrativos e financeiros, apoiando decisões estratégicas;
- Representar institucionalmente a unidade junto à comunidade escolar, famílias e parceiros;
- Assegurar o cumprimento da proposta pedagógica e das normativas educacionais vigentes;
- Conduzir decisões relacionadas à gestão de pessoas (admissões, movimentações e desenvolvimento), alinhadas às diretrizes organizacionais;
- Fortalecer o relacionamento com alunos e famílias, promovendo uma experiência educacional de excelência;
- Fomentar um ambiente que equilibre alta performance, propósito e cuidado com as pessoas.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino superior completo e Pós-graduação em Pedagogia, Administração e/ou áreas correlatas à Educação.
Experiência e conhecimentos:
Experiência consolidada em gestão escolar;
Sólido conhecimento da legislação educacional e trabalhista;
Vivência em gestão e desenvolvimento de equipes;
Experiência na gestão de indicadores e resultados educacionais;
Familiaridade com processos e tecnologias educacionais.
Competências esperadas
Visão estratégica e sistêmica;
Capacidade de tomada de decisão e gestão de conflitos;
Comunicação institucional e habilidade de relacionamento com diferentes públicos;
Capacidade de mobilização e engajamento de equipes;
Orientação para resultados com equilíbrio entre desempenho e cuidado com as pessoas.
Informações adicionais
Jornada: 44h semanais
Atuação presencial
Local: Minas Gerais (necessário disponibilidade para mudança)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica
- Etapa 3: Entrevista
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação