Liderança Executiva em Educação Superior

.

Uma instituição de ensino superior consolidada na região do Vale do Aço, em Minas Gerais, busca um(a) líder estratégico(a) para sua principal posição executiva, responsável por conduzir a instituição em sua missão educacional e garantir sua relevância e sustentabilidade no longo prazo.

Responsabilidades e Atribuições

• Liderar a execução da missão institucional, definindo diretrizes estratégicas alinhadas à mantenedora e ao contexto da educação superior;
• Representar a instituição em âmbito local, regional, nacional e internacional, construindo parcerias e posicionando-a como referência educacional na região;
• Conduzir o planejamento institucional de longo prazo, integrando as dimensões acadêmica, financeira e operacional em uma visão unificada de crescimento;
• Garantir a governança institucional, assegurando conformidade com a legislação educacional e o alinhamento dos órgãos colegiados à estratégia da instituição;
• Liderar processos de inovação acadêmica, promovendo a evolução contínua do portfólio de cursos, da pesquisa e das ações de extensão;
• Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional, atraindo, formando e retendo lideranças acadêmicas e administrativas de alto desempenho;
• Gerir os recursos financeiros e orçamentários com foco em sustentabilidade e reinvestimento na qualidade institucional;
• Fomentar o intercâmbio e a internacionalização, ampliando a rede de relações com instituições nacionais e internacionais;
• Responder pelos resultados institucionais perante aos órgãos reguladores e a comunidade acadêmica.

Formação Acadêmica:

• Graduação completa
• Especialização completa em Gestão de Instituições de Educação Superior
• Mestrado

Conhecimentos Específicos:

• Gestão educacional e legislação do Ensino Superior
• Processos acadêmicos de Instituições de Ensino Superior
• Gestão empresarial e governança institucional

Ferramentas e Informática:

• Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) — nível avançado
• Familiaridade com softwares de Gestão Integrada (ERP acadêmico)

Competências e Habilidades:

• Liderança e capacidade de gerir e desenvolver equipes
• Visão sistêmica e atuação estratégica
• Capacidade de inovar e empreender
• Tomada de decisão e gestão sob pressão
• Comunicação verbal e escrita de alto nível
• Negociação, persuasão e resolução de conflitos
• Planejamento e implementação de ações
• Resiliência, adaptabilidade e senso crítico
• Habilidade interpessoal e foco na qualidade institucional